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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

聯電(2303-TW)(UMC-US)昨(2)日宣布獲得經濟部工業局頒發全國團結圈活動「績優推動企業獎」,由副總經理洪錫興代表受獎。此獎項為國內公民營企業推動持續改善活動之最高榮譽,聯電是此屆唯一獲此殊榮之企業。

聯電執行長顏博文表示,聯電堅信持續改善是企業競爭力的基石,推動TQM全面品質管理是公司核心價值,除了把此理念落實於平時工作外,更要以創新思維求新求變,追求卓越經營績效。

他說,聯電多年來持續參與全國團結圈活動競賽,屢獲佳績。此次得獎不但顯示聯電在團結圈活動推行成效獲得高度肯定,更說明持續改善的精神已在公司每個角落扎根,展現了與客戶共創雙贏的決心。

展望未來,顏博文表示,將秉持全國團結圈活動「持續改善、不止於至善」的核心價值,繼續向前邁進。」

經濟部工業局為促使持續改善圈隊活動能在全國各公、民營企業機構徹底推展,以發揮團隊改進精神,強化組織體質,並藉以提升整體產業水準,特公開舉辦「全國團結圈活動競賽」,藉以相互觀摩與交流,提升整體活動水準,強化國際競爭能力,今年共80家企業派出142圈參加,規模為歷屆之最。

而「績優推動企業」之獎項,則為頒發給堅定推行改善活動、持續參與此競賽且表現優異之績優推動企業。

『新聞來源/鉅亨網



中國時報費洛蒙香水有效嗎【朱真楷╱台北報導】

考試院前副院長高永光昨指出,考試院是年改主管機關,卻把主導權讓給年金改革委員會,如今府院團結一起,形勢比人強。他認為,考試院長欠全國公務員一個道歉。

高永光去年底以生涯規畫為由請辭考院副院長,現任亞太創意學院校長。他昨晚坦言,當時請辭是對年改感到無力,且對考試院處理年改沒盡到職責深感失望,才不如歸去,「請辭也代表我對公務員的道歉」。

高永光說,考試院主要有幾個錯誤。一,考試院是公務員年改主管機關,應獨立行使職權,即便年改委員會已邀各界提方案,但為讓制度更健全,作為主管機關豈能坐視不管,拒絕提出能代表公務員意見的方案?

高永光強調,考試院在民國102年已提改革方案,過去也陸續有考委希望把當時案子拿出來;但院長伍錦霖一直說現在要做的改革與102年不一樣,因此很多東西不去動,不願把基層公務員聲音呈府院理解,這形同丟掉自己職掌。

高永光進一步表示,另一個錯誤是目前年改方案缺乏民意基礎。他說,去年520以來,政府對年金改革討論逾半年,但在這段時間,考試院完全沒設法在年改議題上著力。其實只要考試院願意,所有考委是可一個人專責去一個縣市傾聽民意。尤其,不少考委很希望能夠提出自己版本,只是,考試院最後還是讓出主導權。

高永光說,過去副院長任內,基於行政倫理不便對外講話,但私下還是向院長提出零星建議,只是院長的大原則,一直是「在年金國是會議把意見整合出來前,考試院不便表示任何意見」。

高永光說,考試院基於職責,是該提自己的年改方案,不是一開始就「擔心這擔心那」,就算立法院說要廢掉考試院,「你該做的事情還是要做!」

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